在日常学习、工作和生活中，大家都有令自己印象深刻的标语吧，标语不但折射着时代精神，也体现了执政的方向和智慧，其意义和作用是不容忽视的。其实很多朋友都不太清楚什么样的标语才是好的标语，下面是小编为大家整理的企业文化标语，欢迎阅读与收藏。
企业文化标语11、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
2、我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。
3、我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。
4、自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持
5、转变观念转变作风，让企业文化生生不息
6、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进
7、勇于承认错误，敢于承担责任
8、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。
9、百川汇海可撼天，众志成城比金坚。
10、激情--乐观向上，永不言弃
11、力求一次做好，争取最大效益。
12、今天工作不努力，明天努力找工作
13、一等二看三落空，一想二干三成功
14、科技是第一生产力，人才是第一资源。
15、人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢
16、找方法才能成功，找借口只会失败
17、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质
18、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益
19、创新突破稳定品质，落实管理提高效率
20、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术
21、态度决定一切，细节决定成败
22、管理是严肃的爱，教育是最大的福利
23、以平常心，做非凡事
24、工作是要做好，而不是做了
25、人人动脑筋，事事没烦恼
26、多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执。
27、品质是生产出来的，不是靠检验出来的
28、有品质才有市场，有改善才有进步。
29、产品是企业的形象，质量是企业的信誉
30、人人爱岗敬业，公司兴旺发达。
31、外树形象，提升企业竞争力;内强素质，激发职工创新力。
32、在社会做一个好公民，在单位做一个好职工，在家庭做一个好成员。
33、转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。
34、诚信立足
35、创新致远
36、稳健经营
37、务实敬业
38、勇于拼搏
39、追求卓越
40、以人为本
41、精诚团结
42、学习创新
43、客户第一
44、实事求事
45、责任至上
46、自强不息
47、迅速行动
48、把握细节，精益求精
49、不断超越，追求完美。
50、诚信为本，创新为魂。
51、居安思危，自强不息。
52、超越自我，敬业创新。
53、诚实做人，精心做事。
54、立足新起点，开创新局面
55、技术是基础，管理是动力。
56、追求卓越质量，创造世界名牌
57、以管理求效益，以技术求发展
58、求生存，敬业爱岗与公司共命运;
59、谋发展，开拓进取创企业新局面!
60、学先进、找差距、抓管理、上水平。
61、争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业
企业文化标语21、多点沟通，少点抱怨。多点理解，少点争执。
2、自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。
3、行得端，走得正，不搞圈子；讲操守，重品行，心系团队。
4、能者上，庸者下，平者让。你有能力，公司给你助力。
5、你投入了心血、汗水、智慧，公司回报你金钱、认可、平台！
6、辛苦只能把事情做完，用心才能把事情做好。
7、没有成功的个人，只有成功的团队。
8、责任是“做”，并承担后果。
9、只为成功找方法，不为失败找借口。
10、只有今天会服从的人，明天才可以指挥。
11、方向不对，努力白费。
12、把平凡的事做的不平凡。
企业文化标语31、团结拼搏，高效创收。
2、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。
3、建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。
4、只有不完美的产品，没有不挑剔的客户。
5、创优质品牌，铸一流形象。
6、企业以人为本，员工以厂为荣。
7、合格的员工从严格遵守开始。
8、同心才能走的更远、同德才能走的更近。
9、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展
10、多点沟通，少点抱怨。多点理解，少点争执。
11、百川汇海可撼天，众志成城比金坚。
12、因为有我，所以会更好。
13、以厂为校，以厂为家，互相学习，互相关怀
14、追求客户满意，是你我的责任。
15、塑造人的品质，建立管理根基。
16、每个人都是你的客户。
17、善待别人就是善待自已！
18、尽职——是团队合作的基础！
19、要想不被淘汰，只有跑在前面。
20、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。
21、科技是第一生产力，人才就是第一资源。
22、团结一条心，石头变成金。
23、最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
24、今天，你微笑了吗？
25、不要小看自己，人有无限可能。
26、乱丢乱吐，文明全无；废物入箱，才合规章。
27、成就团队辉煌，助我人生成长！
28、立足新起点，开创新局面。
29、只要精神不滑坡，办法总比困难多。
30、有一分耕耘，就有一分收获。
31、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
32、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
33、遵守厂规厂纪，争当优秀员工。
34、培育礼仪员工，创造团队精神
35、态度决定一切，细节决定成败。
36、一等二看三落空，一想二干三成功。
37、质量是帆，企业是船，帆落船停 帆鼓船进。
38、实施三大战略创信誉，培育企业文化树形象。
39、事不三思总有败，人能百忍自无忧。
40、自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。
41、找方法才能成功，找借口只有失败。
42、我们极度鄙视一切乱丢乱吐 ……此处隐藏6270个字……：“成为一个真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的品牌。”
56、如果拼了命，什么问题都没解决，就说不上卓越。
57、企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性；另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为；第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。
58、“日事日毕，日清日高”的OEC管理模式，其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理，做到“日清日毕，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作质量都有一点儿（1%）的提高。（日事日毕，解决基础管理问题；日清日高，解决速度问题）。
59、领导者要有威信，必须言必行，行必果。
60、人都有七情六欲，一件事干成了，总是非常兴奋；但兴奋之余怎么保持冷静，就是大问题。
61、高质量的产品是由高素质的人生产出来的，这就是管理哲学的核心。
62、一小步、一小步地跑，才能有大的进步。
63、企业只有一项真正的资源——人；管理就是充分开发人力资源，以做好工作（世界管理之父德鲁克名言）。
64、市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。
65、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。
66、企业强大难，保持长盛不衰更难；重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。
67、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。
68、卖信誉，而不是卖产品。
69、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。
70、企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。
企业文化标语121、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。
2、向传统的昨天告别，向规范的未来迈进。
3、诚信立足，创新致远。
4、自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持。
5、质量赢得市场，诚信铸就品质。
6、以勤奋工作为乐，以乐于奉献为趣，以品德高尚为美，以勤俭节约为荣。
7、优质建设，以质为根。
8、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。
9、建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。
10、要有好的灌溉，才有好的成果。
11、创新突破稳定品质，落实管理提高效率。
12、坚持诚信，注重业绩，渴望变革。
13、上下同欲者，胜。
14、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。
15、生产一代，研制一代，构思一代。
16、减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。
17、质量是帆，企业是船，帆落船停，帆鼓船进。
18、企业和市场同步、管理与世界接轨。
19、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。
20、持续改善是企业文化的精髓。
21、只有淡季的思想，没有淡季的市场。
22、众志成城比金坚持诚信互利共荣。
23、同心才能飞的更远、同德才能靠的更近）。
企业文化标语13海尔格言：
海尔用工制度——三工并存，动态转换(三工：优秀员工，合格员工，试用员工。三者之比为 4/5/1);
海尔市场观念——“市场唯一不变的法则，就是永运在变” ;“只有淡季的思想，没有淡季的市场” ;“卖信誉，而不是卖产品”“否定自我，创造市场”;
海尔名牌战略——要么不干，要干，就要争第一;国门之内无名牌;
海尔质量观念——高标准，精细化，零缺陷;优秀的产品是优秀的人干出来的;
海尔国际战略——先难后易;
海尔资本运营——东方亮了，再亮西方;
海尔理念——海尔只有创业，没有守业;
海尔精神——敬业报国，追求卓越;
海尔作风——迅速反应，马上行动;
海尔管理模式——日事日毕，日清日高;
海尔人才观念——人人是人才，赛马不相马;
海尔售后服务——用户永远是对的;
海尔发展方向——创中国的世界名牌;
企业文化标语14主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率
三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一
时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩
风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极
一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底
快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风
全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中
技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人
业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩
超越自我，追求卓越，勇创一流，勇创新高
市场练兵，心里有底，团结拼搏，勇争第一
企业文化标语151、用正视来表达尊重，用微笑来表达友善，用点头来表示肯定;
2、会说话的人，必也懂得听话;(笨拙的沟通者总是喋喋不休)
3、记住，第一次的印象、服饰、仪容、态度已决定你未来的命运;(有气质、注重仪容整齐的人，易让人产生好感)
4、管理工作能做好组织计划及管理系统，就可以减少不必要的沟通;我们经常看到管理人员花了很多时间在沟通协调上。其实，在组织上、计划工作上、标准化方面一次性投入做好，就没有必要事事沟通了。)
5、用正视来表达尊重，用微笑来表达友善，用点来表示肯定;(养成好的态度，自然就容易建立好的人际关系)
6、我们沟通得有多好，不在乎我们对事物诉说得有多好，而是决定于我们被了解得有多好，达成的将就有多好;(真心和诚意，别人最容易感受到)
7、要影响一个人的行为，秘诀在于了解他的需要，并协助他达到;(把下属的需要与企业的需要结合起来，那就是双赢)
8、在纠正一个人之前，先试着去寻找可以赞扬他的事情，这样，他将比较乐意接受你的纠正;(纠正的目的是为了让其更好的工作)
9、要在工人的汗水还在额头上的时候，就给他赞赏;(用人的真谛在于如何引导他们的努力，并适时地加经真诚的赞赏)
10、每个人的潜能，只要激发得当，产生的力量是可观的;(人的自尊心是一种可贵的精神能源，但有时候受到自我压抑，有时不能通过正面激励加以激发。领导者要正确运用激将法，使其充分发挥)
11、事情总是可以解决的;(处处迁就是不负责任的表现，得理不让人更不能解决问题)
12、学会易位考虑，站在假如你是总经理的角度上考虑，会更好地解决问题;(经常扮演成功者的角色，有一天你会成功)
